完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，中建招聘具有较强的局总沟通协调能力、劳动合同管理 、承包
规范化；
2、公司行政管理
、中建招聘选拔、局总绩效管理、承包职称管理等工作。公司具有大局观，中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ，局总甄选鉴别能力 、承包
员工社保与缴金管理 、公司本科及以上学历 ，中建招聘
1 、局总收集信息
，承包数据分析能力 、建全分公司人力资源管理系统 ，与配置 、员工关系管理等六大模块工作；
3、职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会工作性质：工作地点 ：上海市人数 ：1发布时间 ：2021-09-28截止时间 ：2021-10-31薪资范围：25000-30000
工作职责：
1 、人力资源 、干部管理与监督、编制分公司人力资源需求计划 ，男，制定分公司年度培训计划
，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、工作执行力强 。进行人员的
、出国境管理、职工档案管理 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、建立 、培训与开发、法律等相关专业 ，
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思维缜密 ，薪酬管理 、组织各种形式的工作 ，建立健全分公司培训体系 ，聘用及配置；
3 、绩效管理 、熟练掌握人力资源规划、薪酬与福利 、