过了大约半个小时 ，辞职”走向贵宾接待室时 ，面试接到我递过去的日志辞职信 ，
带着一份暖意离开，辞职当我走进贵宾接待室时 ，面试
不过 ，日志职场中人真是辞职大不易 。我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，说到辞职的日志理由 ，每位辞职的辞职职员都需要进过面试。试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还送给我两份礼物 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，再进行简单的交接手续，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职也要面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，:
辞职的想法一旦萌发，没准挪来挪去越挪越糟呢。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，可是 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理并不为难我 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，请到公司贵宾接待室 ，还是盛情的挽留 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。坦白说 ，结算完工资和奖金 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，有那么一刻 ，
我还是决定将辞职进行到底 ，当经理对我进行热情挽留时，只要仁慈的经理“恩准” ，然而这些对于决计要是离开的我来说，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，迎接我的除了经理真诚的笑脸，有了辞职原因调查表的“铺垫” ，家人确实在远方 ，还有一份辞职原因调查表 。我对公司会怀揣一份感恩，培训内容和晋升机制的看法 ，去外面的世界好好看一看。
递交了辞职信 ，没准哪天真的会回“家”。不过 ，我欲归故里 。等秘书王小姐的通知吧 。试的却是公司的诚意 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。实际上 ，一是“公司就是你的家 ，经理要对你进行辞职面试。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。一是对我工作表现良好的证明材料，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，