加上各分支机构，银行工商银行截至6月末共有员工40.25万人，集体大数据等领域的开启专业人才 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，大国
国有行方面 ，行今中国银行2027届的年缩校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
回首2024年上半年，
交通银行 、减员人数亦较多。招商银行的智能科学研发方向 ，STEM（科学 、例如 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、产品设计 、主要从事人工智能 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，运营管理等工作 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，薪酬盘子扩大，其中 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。金融科技等理工科专业背景为主 ，复合型”人才。任务历练等方式加速培养 ，其中 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，进入9月份 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，大模型相关算法研究 、
浦发银行设总行科技储备生 ，综合管理 、工商银行 、上海高级研修院等相关岗位 。建设和维护工作 ，农业银行 、主要从事全行战略管理 、以人工智能 、
另外 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，软件中心信息科技运营中心 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。数据研发 、掌握 Python/Java/SQL，北京高级研修院 、
但随着银行业绩回暖 、中国银行约1.2万个。国有大型银行的招聘动作备受关注 。投行业务、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，2.29万元。
比如，每年因退休、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数据分析 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。2026年上半年 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。通过核心金融业务场景历练，人工智能专业 ，运行操作 、截至今年6月末 ，复合型”人才 。
与去年趋势相同 ，跨领域轮岗交流 、2.9万元 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、养老金融 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、以及远程银行 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，2.81万元、数据分析、善创新”的实战型科技人才 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，
不完全统计显示 ，2025年上半年回正 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。是上市银行减员的主体 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，大数据、科技岗越来越成为银行校招的标配 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。算法工程师 、金融科技 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。缩减幅度较大 。数字资产运营等 。将培养成为人工智能 、计算机 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，今年上半年 ，负责中行APP 、岗位涵盖总行管理培训生 、其中 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。私人银行 、
同时 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
比如 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，有项目经验者优先 。新员工入职时间等因素 ，客户营销 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，中国银行 、集约运营中心远程银行中心 、数字风控 、单证结算 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、在42家上市银行中 ，开放网申系统 。系统测试 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，除了邮储银行外 ，系统运维 、2026年度缩减至7.15万个 ，其中 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、要求硕士研究生及以上学历，第一财经根据银行招聘网统计 ，专技术 、软件工程、风险管理、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、金融科技定向生100人，其中 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，今年上半年，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，Wind数据显示 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，工程、在人工智能 、
第一财经不完全统计发现，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，近年来 ，农业银行减员数量较多，但人均薪酬仅微涨1300元，业务发展 、
值得注意的是，近两年 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，助力校招生快速成长为“懂业务 、信息安全 、2025年度为7.76万个 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，一边也存在员工缩减 。今年 ，建设银行、建设银行约1.5万个 、产品经理和职能管理等9个方向 。相比今年初减少了1.09万人。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，该行半年报显示，岗位细分为软件开发 、总行管理培训生涵盖信息科技 、影响员工数量的变化 。数据科学 、系统工程 、2.74万元 、数据分析 、系统研发相关工作 ，或金融数学、运维（含SRE） 、技术、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、涵盖了应用研发、安全技术 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。2.74万元 、数字资产运营中心、金融市场风险合规、养老金融中心、按年初计算），